ԼՈՒՐԵՐ: Աշխատավայրում
Խորհուրդներ աշխատանքի և հանգստի ռեժիմների կազմակերպման վերաբերյալ շոգ պայմաններում
Ըստ օդերևութաբանների կանխագուշակումների` սպասվող շոգերի մասին լուրերը հիմք են ծառայել Սամարայի շրջանի Աշխատանքի, զբաղվածության և միգրացիոն քաղաքականության նախարարության կողմից վերամշակելու բարձր ջերմաստիճանի պայմաններում աշխատող հասարակության հանգստի և աշխատանքի ռեժիմների կազմակերպման վերաբերյալ խորհուրդներ :
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային կոդեքսի 212 հոդվածի համաձայն գործատերը պարտավոր է ապահովել աշխատակիցների համար աշխատանքի անվտանգ պայմաններ: Աշխատակցի օրգանիզմի վրա ջերմային բեռնվածության իջեցման միջոցներից մեկը նրա ներգործության շարունակականության նվազեցումն է:
Աշխատակիցներին հնարավոր գերտաքացումից պաշտպանելու համար աշխատավայրերում մնալու ժամանակը կարող է (անդադար կամ հանրագումարային աշխատանքային հերթափոխի ժամանակ) սահմանափակվել:
Բացի այդ վնասակար գործոնների ոչ բարերար ներգործության կանխարգելման նպատակով գործատիրոջ կողմից կարող են կիրառվել պաշտպանական միջոցառումներ ( տեղում օդորակիչ համակարգեր, օդային ջրացնցուղներ, անհատական պաշտպանության միջոցներ, հանգստի համար շենքեր, աշխատանքի ժամերի կանոնակարգի սահմանում, մասնավորապես` ընդմիջումներ աշխատանքի ժամանակ և այլն):
Մարդու օրգանիզմի վրա էական ջերմային բեռնվածությամբ (օդի բարձր ջերմաստիճան, IIա – III կատեգորիայի ֆիզիկական աշխատանք, ոչ օդաթափանց և խոնավաթափանց մատերիալներից պատրաստված հատուկ հագուստների օգտագործում) ուղեկցվող աշխատանքը կարող է հանգեցնել մարմնի ջերմաստիճանի բարձրացմանը մինչև 38°C և ավելին,ուստի աշխատանքային հերթափոխության ժամանակ անհրաժեշտ է բժշկական վերահսկողության ապահովում:
Շենքում, որտեղ իրականացվում է տաքացվող միջավայրում աշխատանքից հետո մարդու ջերմային վիճակի կարգավորում, օդի ջերմաստիճանը պետք է պահպանել 24-25°C մակարդակի վրա: Այս պայմանն անհրաժեշտ է ջերմաստիճանների մեծ տարբերության արդյունքում (մարմնի մակերևույթ և շրջակա օդ) առաջացող օրգանիզմի սառեցումից և քրտնելու միջոցով արագացած ջերմատվությունից խուսափելու համար:
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային կոդեքսի 157 հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն ամենօրյա աշխատանքի (հերթապահության) տևականության նվազման դեպքում աշխատակիցների աշխատանքի դիմաց վճարում ոչ պակաս քան սակագնային հարկադրույքի 2/3-րդը ( դրույքի, պաշտոնատար դրույքի), թեև կրճատված է աշխատանքային ժամանակը. քանի որ աշխատաժամանակի կրճատումը կախված չէ գործատերից և աշխատակցից:
Այս ամենից զատ, հաշվի առնելով օդերևութաբանական ծառայությունների տեսությունները, կարող է առաջարկվել ամենամյա կարճաժամկետ վճարվող արձակուրդների տրամադրում` գրաֆիկից դուրս, ըստ գործատերի և աշխատակցի միջև համաձայնության:
Կարդացեք նաև
Նորվեգիայի Բնական և տեխնիկական գիտությունների համալսարանի գիտնականները հայտնել են՝ ինչպես նվազագույնի հասցնել առողջության համար ռիսկերը նստակյաց կենսակերպի դեպքում: Այս մասին հայտնում է newsyou.info-ն...
Ամերիկյան մի քանի համալսարանների գիտնականներ միավորվել են՝ պարզելու համար, թե որքանով է նստակյաց կյանքը վտանգավոր մարդու համար եւ օրական միջինը քանի ժամ է կարելի (քունը չհաշված)...
Կանգնած աշխատելը ո՛չ միայն օգնում է կալորիաներ այրել և կանխել ճարպակալումը, այլև բարելավում է ուշադրության կենտրոնացումը և ճանաչողական գործառույթները, բարձրացնում աշխատողի արտադրողականությունը...
Հաշվի առնելով աշխատանքի պայմանները` աշխատանքային օրվա ընթացքում աշխատողներին կարող է տրամադրվել հանգստի համար լրացուցիչ ընդմիջում: Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողներին, որոնց աշխատաժամանակի...
Երկարատև հերթափոխային աշխատանքը կարող է վտանգել մարդու կյանքը՝ պարզել են գիտնականները: Իրենց հետազոտությունը նրանք հրապարակել են Journal of the American Medical Association ամսագրում...
Քառասունն անց մարդիկ աշխատանքի լավ արդյունքներն են ցույց տալիս, երբ աշխատում են շաբաթը երեք օրից ոչ ավելի։ Այդ մասին ասված է ավստրալացի գիտնականների հետազոտության մեջ, որին...
The Hindustan Times-ի փոխանցմամբ՝ Օհայոյի համալսարանի աշխատակիցներն անցկացրել են երկու առանձին հետազոտություն: Նրանք եզրակացրել են, որ այն գործընկերները, ովքեր ի պաշտոնե չափավոր ցածր...
Փորձագետների կարծիքով՝ ղեկավարի համար հաջողության բանալին սեփական առաջադեմ մտածողության նկատմամբ հավատը և կոլեկտիվում վստահության մթնոորտ ձևավորելն է: Հոդվածը տպագրվել է Organizational Behavior and Human Decision...
Բրյուսելի ազատ համալսարանի և Լոնդոնի համալսարանական քոլեջի հոգեբանների թիմը պարզել է, որ եթե մարդուն հրամայում են ինչ-որ բան անել, նա իրեն ավելի պակաս պատասխանատու է զգում, հայտնում է MED Daily-ն...
ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐԸ
- Ժողովրդական դեղամիջոցներ
- Հղիություն. 4-րդ ամիս
- Հղիություն. 7-րդ ամիս
- Կոճապղպեղ նույնն է՝ իմբիր, Ginger եւ Zingiber Officinale
- «Արագիլ» հիմնադրամը ստեղծված է՝ օգնելու անպտղությամբ տառապող զույգերին. Կարինե Թոխունց
- Հղիություն. 6-րդ ամիս
- Հղիություն. 2-րդ ամիս
- 4-7 ամսական երեխաների սնուցումը
- Ամուսնական առաջին գիշերը
- Ընկերության մասին
- Ինչպես ազատվել անցանկալի մազերից
- Խնձորը` պզուկների դեմ. ազատվիր նրանցից 1 գիշերվա ընթացքում
- Պարզվում է ապագա երեխայի սեռը կախված է մայրիկի սնունդից
- Դդում
- Հիվանդություն, որը փոխում է մեր կյանքը` կրծագեղձի քաղցկեղ
- Կոճապղպեղ՝ նիհարելու համար (կոճապղպեղի թեյ)
- Սեռական գրգռում
- Արգանդի միոմա. նախանշանները, պատճառներն ու բուժումը
- Երիցուկ դեղատնային - Ромашка аптечная - Matricaria chamomilla L.
- Չիչխանի օգտակար հատկությունները
- Հղիություն. 1-ին ամիս
- Քարավուզ (նույն ինքը՝ նեխուր)
- Ինչպես ազատվել բերանի վատ հոտից`պարզ միջոց
- Դիմակներ` մազերի համար
- Կրծքի ցավե՞ր ունեք. ինչ անել
- Ընդհանուր տեղեկություններ մարմնի համակարգերի մասին
- Հեշտոցային արտադրության պատճառները. մասնագետի անդրադարձը
- Բերանի խոռոչի լորձաթաղանթի ախտահարումը սովորական բշտախտի ժամանակ (սկիզբը` նախորդ համարում)
- Ընտրություն ըստ հորոսկոպի
- Հիվանդություն, որի համար պետք չէ ամաչել (թութք)
- Հղիությունը և նախապատրաստվելը դրան
- Խոսենք այդ մասին. ձեռնաշարժություն
- Երբ գլխացավն ախտանիշ է: Հանճարեղ և օժտված մարդկանց հիվանդություն
- Լեղաքարային հիվանդություն. բուժման մեթոդները
- Սեռական թուլության առաջին նախանշանները. news.am
- Ուլտրաձայնային դոպլերոգրաֆիա (երկակի (դուպլեքս) անոթների)
- Էկզեմայի տեսակները և բուժումը
- ՈւՆԱԲԻ: Արևելյան բժշկության գաղտնիքները
- Իրիդիոսքրինինգ
- Գամմա-դանակը նշտարի փոխարեն