Med-Practic
Նվիրվում է վաստակաշատ ուսուցիչ Գրիգոր Շահյանին

Իրադարձություններ

Հայտարարություններ

Մեր հյուրն է

Հրատապ թեմա

 

ԼՈՒՐԵՐ: Աշխատավայրում

Խորհուրդներ աշխատանքի և հանգստի ռեժիմների կազմակերպման վերաբերյալ շոգ պայմաններում

Խորհուրդներ աշխատանքի և հանգստի ռեժիմների կազմակերպման վերաբերյալ շոգ պայմաններում

Ըստ օդերևութաբանների կանխագուշակումների` սպասվող շոգերի մասին լուրերը հիմք են ծառայել Սամարայի շրջանի Աշխատանքի, զբաղվածության և միգրացիոն քաղաքականության նախարարության կողմից վերամշակելու բարձր ջերմաստիճանի պայմաններում աշխատող հասարակության հանգստի և աշխատանքի ռեժիմների կազմակերպման վերաբերյալ խորհուրդներ :


Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային կոդեքսի 212 հոդվածի համաձայն գործատերը պարտավոր է ապահովել աշխատակիցների համար աշխատանքի անվտանգ պայմաններ: Աշխատակցի օրգանիզմի վրա ջերմային բեռնվածության իջեցման միջոցներից մեկը նրա ներգործության շարունակականության նվազեցումն է:


Աշխատակիցներին հնարավոր գերտաքացումից պաշտպանելու համար աշխատավայրերում մնալու ժամանակը կարող է (անդադար կամ հանրագումարային աշխատանքային հերթափոխի ժամանակ) սահմանափակվել:


Բացի այդ վնասակար գործոնների ոչ բարերար ներգործության կանխարգելման նպատակով գործատիրոջ կողմից կարող են կիրառվել պաշտպանական միջոցառումներ ( տեղում օդորակիչ համակարգեր, օդային ջրացնցուղներ, անհատական պաշտպանության միջոցներ, հանգստի համար շենքեր, աշխատանքի ժամերի կանոնակարգի սահմանում, մասնավորապես` ընդմիջումներ աշխատանքի ժամանակ և այլն):


Մարդու օրգանիզմի վրա էական ջերմային բեռնվածությամբ (օդի բարձր ջերմաստիճան, IIա – III կատեգորիայի ֆիզիկական աշխատանք, ոչ օդաթափանց և խոնավաթափանց մատերիալներից պատրաստված հատուկ հագուստների օգտագործում) ուղեկցվող աշխատանքը կարող է հանգեցնել մարմնի ջերմաստիճանի բարձրացմանը մինչև 38°C և ավելին,ուստի աշխատանքային հերթափոխության ժամանակ անհրաժեշտ է բժշկական վերահսկողության ապահովում:


Շենքում, որտեղ իրականացվում է տաքացվող միջավայրում աշխատանքից հետո մարդու ջերմային վիճակի կարգավորում, օդի ջերմաստիճանը պետք է պահպանել 24-25°C մակարդակի վրա: Այս պայմանն անհրաժեշտ է ջերմաստիճանների մեծ տարբերության արդյունքում (մարմնի մակերևույթ և շրջակա օդ) առաջացող օրգանիզմի սառեցումից և քրտնելու միջոցով արագացած ջերմատվությունից խուսափելու համար:


Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային կոդեքսի 157 հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն ամենօրյա աշխատանքի (հերթապահության) տևականության նվազման դեպքում աշխատակիցների աշխատանքի դիմաց վճարում ոչ պակաս քան սակագնային հարկադրույքի 2/3-րդը ( դրույքի, պաշտոնատար դրույքի), թեև կրճատված է աշխատանքային ժամանակը. քանի որ աշխատաժամանակի կրճատումը կախված չէ գործատերից և աշխատակցից:


Այս ամենից զատ, հաշվի առնելով օդերևութաբանական ծառայությունների տեսությունները, կարող է առաջարկվել ամենամյա կարճաժամկետ վճարվող արձակուրդների տրամադրում` գրաֆիկից դուրս, ըստ գործատերի և աշխատակցի միջև համաձայնության:

Աղբյուր. med-practic.com
Լուսանկարը. gorodkirov.ru
Հոդվածի հեղինակային (այլ սկզբնաղբյուրի առկայության դեպքում՝ էլեկտրոնային տարբերակի) իրավունքը պատկանում է med-practic.com կայքին
Loading...
Share |

Հարցեր, պատասխաններ, մեկնաբանություններ

Կարդացեք նաև

Գիշերային հերթապահությունները հեշտությամբ կհաղթահարվեն, եթե քունը գրագետ կազմակերպվի
Գիշերային հերթապահությունները հեշտությամբ կհաղթահարվեն, եթե քունը գրագետ կազմակերպվի

Եթե դուք պետք է ամբողջ գիշեր աշխատավայրում լինեք, անհրաժեշտ է նախօրոք քնել՝ կարգավորելով ռեժիմը: Սա հնարավորություն կտա խուսափել քնի պակասի բացասական հետևանքներից, գրում է The Daily Mail-ը...

ԼՈՒՐԵՐ: Քուն, քնի խանգարումներ ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Բելգիայում աշխատանքից հոգնածությունը պաշտոնապես ճանաչվել է հիվանդություն. 1in.am
Բելգիայում աշխատանքից հոգնածությունը պաշտոնապես ճանաչվել է հիվանդություն. 1in.am

Բելգիայի իշխանությունները աշխատանքից հոգնածությունը պաշտոնապես ճանաչել են հիվանդություն։ Ինչպես հաղորդւոմ է Le Soir պարբերականը, յուրաքանչյուր տարի մինչև 10 հազար մարդ նման գանգատով դիմում է բժիշկներին...

ԼՈՒՐԵՐ: Հոգեկան առողջություն ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Գիտնականներ. աշխատամոլությունը խանգարում է. news.am
Գիտնականներ. աշխատամոլությունը խանգարում է. news.am

Այսպիսի եզրահանգման են եկել նորվեգացի գիտնականները՝ պարզելով, որ մինչեւ ուշ աշխատավայրում նստելու սիրահարների նյարդերը նորմալ չեն, նրանց տագնապալի մտքեր են...

ԼՈՒՐԵՐ: Հոգեկան առողջություն ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Ինչպես նվազեցնել առողջության համար ռիսկերը նստակյաց կենսակերպի դեպքում. 1in.am
Ինչպես նվազեցնել առողջության համար ռիսկերը նստակյաց կենսակերպի դեպքում. 1in.am

Նորվեգիայի Բնական և տեխնիկական գիտությունների համալսարանի գիտնականները հայտնել են՝ ինչպես նվազագույնի հասցնել առողջության համար ռիսկերը նստակյաց կենսակերպի դեպքում: Այս մասին հայտնում է newsyou.info-ն...

ԼՈՒՐԵՐ: Ի՞նչն է օգտակար ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Վաղ արթնանալը վատ է անդրադառնում մարդու հոգեկան վիճակի վրա. news.am
Վաղ արթնանալը վատ է անդրադառնում մարդու հոգեկան վիճակի վրա. news.am

Ամերիկյան Թեխասում գիտնականները հետեւել են մի քանի հարյուր կամավորի եւ պարզել, որ աշխատանքի կամ դասի գնալու համար վաղ արթնանալը կարող է բացասաբար անդրադառնալ մարդու հոգեկան առողջության վրա...

ԼՈՒՐԵՐ: Քուն, քնի խանգարումներ ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Քանի՞ ժամ կարելի է նստել՝ առանց առողջությունը վնասելու. news.am
Քանի՞ ժամ կարելի է նստել՝ առանց առողջությունը վնասելու. news.am

Ամերիկյան մի քանի համալսարանների գիտնականներ միավորվել են՝ պարզելու համար, թե որքանով է նստակյաց կյանքը վտանգավոր մարդու համար եւ օրական միջինը քանի ժամ է կարելի (քունը չհաշված)...

ԼՈՒՐԵՐ: Ի՞նչն է վնասակար
Գործամոլները հակված են հոգեկան խանգարումների․ հետազոտություն. 1in.am
Գործամոլները հակված են հոգեկան խանգարումների․ հետազոտություն. 1in.am

Բերգենի համալսարանի հետազոտողների խոսքերով` գործամոլների մոտ բարձր է հոգեկան հիվանդությունների զարգացման ռիսկը, ինչպես օրինակ` անհանգստությունն ու ընկճախտը, գրում է NDTV-ն...

ԼՈՒՐԵՐ: Հոգեկան առողջություն ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Կանգնած աշխատելը բարձրացնում է արտադրողականությունը. գիտնականներ. 1in.am
Կանգնած աշխատելը բարձրացնում է արտադրողականությունը. գիտնականներ. 1in.am

Կանգնած աշխատելը ո՛չ միայն օգնում է կալորիաներ այրել և կանխել ճարպակալումը, այլև բարելավում է ուշադրության կենտրոնացումը և ճանաչողական գործառույթները, բարձրացնում աշխատողի արտադրողականությունը...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Կարևոր տեղեկատվություն աշխատողների ընդմիջման վերաբերյալ. 1in.am
Կարևոր տեղեկատվություն աշխատողների ընդմիջման վերաբերյալ. 1in.am

Հաշվի առնելով աշխատանքի պայմանները` աշխատանքային օրվա ընթացքում աշխատողներին կարող է տրամադրվել հանգստի համար լրացուցիչ ընդմիջում: Մինչև տասնութ տարեկան աշխատողներին, որոնց աշխատաժամանակի...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Ինչու՞ է վտանգավոր գիշերային հերթափոխային աշխատանքը. 1in.am
Ինչու՞ է վտանգավոր գիշերային հերթափոխային աշխատանքը. 1in.am

Երկարատև հերթափոխային աշխատանքը կարող է վտանգել մարդու կյանքը՝ պարզել են գիտնականները: Իրենց հետազոտությունը նրանք հրապարակել են Journal of the American Medical Association ամսագրում...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
40-ն անց մարդիկ պետք է շաբաթը երեք օր աշխատեն. գիտնականներ. tert.am
40-ն անց մարդիկ պետք է շաբաթը երեք օր աշխատեն. գիտնականներ. tert.am

Քառասունն անց մարդիկ աշխատանքի լավ արդյունքներն են ցույց տալիս, երբ աշխատում են շաբաթը երեք օրից ոչ ավելի։ Այդ մասին ասված է ավստրալացի գիտնականների հետազոտության մեջ, որին...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Նստակյաց աշխատանքն ազդում է մարդու հոգեկան աշխարհի վրա. փորձագետներ.1in.am
Նստակյաց աշխատանքն ազդում է մարդու հոգեկան աշխարհի վրա. փորձագետներ.1in.am

Մասնագետների խոսքով՝ նստակյաց աշխատանքը կարող է ազդեցություն ունենալ նյարդային համակարգի գործունեության վրա: Այս մասին հայտնում է newsyou.info-ն...

ԼՈՒՐԵՐ: Հոգեկան առողջություն ԼՈՒՐԵՐ: Ի՞նչն է վնասակար ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Աշխատավայրում ում օգնությանн արժե դիմել. գիտնականներ. 1in.am
Աշխատավայրում ում օգնությանн արժե դիմել. գիտնականներ. 1in.am

The Hindustan Times-ի փոխանցմամբ՝ Օհայոյի համալսարանի աշխատակիցներն անցկացրել են երկու առանձին հետազոտություն: Նրանք եզրակացրել են, որ այն գործընկերները, ովքեր ի պաշտոնե չափավոր ցածր...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Գիտնականները պարզել են, թե ինչ հատկանիշներ պետք է ունենա կատարյալ ղեկավարը. 1in.am
Գիտնականները պարզել են, թե ինչ հատկանիշներ պետք է ունենա կատարյալ ղեկավարը. 1in.am

Փորձագետների կարծիքով՝ ղեկավարի համար հաջողության բանալին սեփական առաջադեմ մտածողության նկատմամբ հավատը և կոլեկտիվում վստահության մթնոորտ ձևավորելն է: Հոդվածը տպագրվել է Organizational Behavior and Human Decision...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը
Ղեկավարների հրամանները նվազեցնում են ենթակաների պատասխանատվությունը. հոգեբաններ. 1in.am
Ղեկավարների հրամանները նվազեցնում են ենթակաների պատասխանատվությունը. հոգեբաններ. 1in.am

Բրյուսելի ազատ համալսարանի և Լոնդոնի համալսարանական քոլեջի հոգեբանների թիմը պարզել է, որ եթե մարդուն հրամայում են ինչ-որ բան անել, նա իրեն ավելի պակաս պատասխանատու է զգում, հայտնում է MED Daily-ն...

ԼՈՒՐԵՐ: Ես և աշխատանքը

ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐԸ